Aller au contenu

Chargé de Reporting H/F

Paris, Île-de-France, FranceSupport - Facturation

Description de l'offre d'emploi

Bredin Prat est un cabinet d’avocats renommé dans ses domaines d’expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique.

Fondé en 1966, le cabinet s’est d’abord distingué dans les contentieux et les arbitrages avant d’évoluer dans les années 80 vers le droit des sociétés. Un domaine où il occupe désormais une place incontestée.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de reporting pour renforcer son équipe de facturation. Le/la candidat(e) retenu(e) sera en charge de la mise en œuvre de la politique de recouvrement des créances clients du cabinet.


Description


1) Gestion du reporting existant

Dans le cadre du reporting actuellement en place au cabinet :

  • Vous produirez les rapports de gestion réguliers (hebdomadaires et mensuels) et vous les adresserez aux équipes selon le calendrier défini ;
  • Vous pourrez être amené à produire des états complémentaires, sur demande, destinés à enrichir le reporting existant ;
  • Vous participerez aux analyses ponctuelles demandées par la Direction générale ;
  • Vous accompagnerez les utilisateurs, qui disposent d’un accès direct, à l’utilisation / production de certains états ;
  • Vous collaborerez avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en matière de reporting et étudierez la faisabilité de la conception et mise en place de nouveaux états dédiés


2) Evolution du reporting sur le module Analytics du logiciel SECIB Néo
Dans le cadre de l’évolution nécessaire du reporting interne :

  • Vous participerez à la rédaction des cahiers des charges précisant les besoins correspondants à chaque état à faire produire;
  • Vous vérifierez les projets d’états créés par les équipes de SECIB, pour s’assurer qu’ils répondent aux cahiers des charges ;
  • Vous interagirez avec les équipes de SECIB pour demander et suivre les modifications nécessaires ;
  • Vous rédigerez une notice des bonnes pratiques pour l’utilisation de chaque état et les éventuels biais d’analyses à éviter ;
  • Vous participerez à l’analyse et réflexion pour améliorer la présentation des indicateurs et optimiser les états existants.


3) Mise en place d’un outil de Business Intelligence

Vous participerez à la mise en place d’un outil de Business Intelligence lorsque le projet démarrera.

Pré-requis du poste

Profil recherché

De formation supérieure Bac +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie de 1/2 ans de préférence dans le secteur juridique.

En termes de compétences informatiques, vous maîtrisez le Pack Office, particulièrement d’Excel. Vous avez une première expérience dans l’utilisation des outils de gestion de données et des logiciels de business intelligence.

Concernant les langues, vous êtes à l'aise en anglais, avec un niveau allant du conversationnel au courant.

Vous avez également le sens des priorités et une grande capacité d'adaptation.

Votre aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, est un atout majeur, tout comme votre esprit d'équipe et votre sens du service ainsi que votre curiosité intellectuelle.

Vous vous reconnaissez ? n'hésitez plus et rejoignez-nous!

ou

Apply with Indeed indisponible